青年．參議．願

本文的作者是佳瑋，原本貼在臉書上，徵求她的同意後轉貼在這邊。

我曾經是政大企管系的學生，念了兩年之後就轉學到別的地方去了。

企管系是商院的大系，也是金字招牌，每個老師都是大有來頭。當時考上的時候我好開心，我不敢想像自己會做什麼跨國大事業，但至少我可以打扮得光鮮亮麗，也許在地價昂貴的台北市可以有一棟房子，在商場上成就我的人生。我甚至興致勃勃地想要訂做一套合身的西裝，因為假使我想要協助系上的活動，像是CEO論壇，借別人的衣服總是麻煩。

轉學之後，我媽媽還黯然地跟我說：「媽媽也不是要妳做什麼大事業，只是希望妳賺錢容易一點。將來當個經理，像XX阿姨一樣，人生也比較好過。」

大一上企業概論的時候，我跟同學一起做裕隆汽車的報告，我還記得我們查到的資料是這麼說的：「由於裕隆汽車實行廠辦合一與裁員，才得以起死回生，成為今日成功的裕隆集團……。」

原來，集團的「成功」建立在員工的「流離失所」，當嚴凱泰的「遠見」在各個企管教材裡頭被大力讚許時，我不禁懷疑他是如何面對這些跟著他奮鬥一輩子，上有高堂父母、下有稚幼子女的失業員工？

人生比較好過？

在市場的競爭邏輯之下，自利動機促使企業追求利潤與效率，而企業管理就是鑽研該如何用最低的成本營運一家公司的學問，但它卻鮮少考慮這樣的行徑是否合乎人性。

於是我就選擇離開了。

我曾經看過中國時報裁員的記錄片，分明是高層的投資錯誤導致公司虧本，後果卻要員工來承擔（裁員以節省人事費用）。

相比之下，洋華光電不但沒有營運危機，甚至還獲利驚人，卻連該給的加班費都不願意給，還非法雇用童工。工會幹部不過是依法爭取該有的福利跟權益，公司卻逕行解僱。

HTC在最氣派的商學院會議廳演講，卻放任他的上游廠商洋華搞出這麼大的烏龍，連企業的社會責任都不懂，還敢大談全球品牌之路。

當新竹宵裡溪的汙染事件爆發之後，HP很有誠意地和環保團體對談，也透過他作為品牌廠的力量，約束面板供應商友達不得亂搞。

HTC想要成為全球大品牌，拜託看看別人是怎麼處理相關事件的好嗎？

而商學院竟然還邀請這種無良企業來演講，企管系的前後系主任還替他主持。我真的覺得好丟臉，丟臉地徹底。

至於所謂「行動過激」的問題，如果你依法爭取該有的權益，卻遭到裁員，遍盡所有方法都不得其門而入；公司擺明了不理、政府坐視不管，我不曉得你會作什麼樣的選擇？

繼續寫官員/公司永遠都不看的陳情書嗎？（他們總是不屑一顧）

繼續發沒有人關心的新聞稿嗎？（媒體永遠都只報導名流八卦）

我離開政大已經好一段時間了，可是我很開心這個學校，還存在著一些有良知的同學，願意挺身奮鬥。就像陳芳汶老師說的，政府之所以願意將大部分的教育經費撥給高等教育，而社會對這點也沒有異議，就是相信身為大學生的我們，可以做些什麼對社會有貢獻的事情。

我們沒有人反對HTC成為全球品牌，但請不要把它建立在勞工的血、汗與淚水之上，那是一件非常殘忍與不堪的事情。

本文張貼 於 Thursday, May 27th, 2010 at 8:28 pm。 類別是：生活。 持續關注本主題可以使用RSS 2.0。 您可以直接回應，或者從您的網站使用trackback功能。